Обратите внимание! На нашем сайте используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии

Если, прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий и согласны с политикой конфиденциальности сайта. Подробнее о политике конфиденциальности

Хорошо
Кол-во строк: 
Заголовок Дата публикации
Памятка работодателю
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником ...
06.07.18
Памятка работнику По вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ). ...
06.07.18
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЁ ПОСЛЕДСТВИЯ.
Отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а работники по-прежнему получают неофициальную заработную плату, так называемую зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.  Необходимо отметить, что при любом варианте «серых схем трудовых отношений» и выплате зарплаты «в конверте» возникает проблема следующего рода: с одной стороны работнику платят, как правило, достаточно большую заработную плату, но при этом с неё не уплачиваются налоги, взносы в государственные внебюджетные фонды. ...
06.07.18
Вниманию работодателей Жирновского района!
Администрация Жирновского муниципального района напоминает, что специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника, который осуществляется на основании Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и должен быть завершен не позднее 31 декабря 2018 года. ...
02.07.18
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составит 11 163 рублей
Администрация Жирновского муниципального района информирует, что с 1 мая 2018 года вступит в силу Федеральный закон от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», предусматривающий повышение минимального размера оплаты труда в сумме 11 163 рублей в месяц. ...
12.04.18
Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ, расширяющие перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей. ...
12.04.18
Внимание! Конкурс «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области»
Внимание! Информация для работодателей всех форм собственности Жирновского района, о проведении Комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области конкурса «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области»! ...
12.02.18
Информация для работодателей!
Постановление от 04 декабря 2017 г. № 1467 «Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской федерации отдельные виды экономической деятельности» ...
11.01.18
Уважаемые работодатели Жирновского района!
Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника, который осуществляется на основании Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». ...
08.11.17
Уважаемые жители Жирновского района!
Комитет экономики, бюджета и финансов администрации Жирновского муниципального района напоминает, что если Вам или Вашим близким выплачивают заработную плату «в конверте» и (или) менее прожиточного минимума (кроме бюджетных учреждений)установленного на территории Волгоградской области с сообщением об этом факте Вы можете обратиться на телефоны «горячей линии»: ...
24.05.17